展架廠家看到知識型員工是產(chǎn)業(yè)的中堅力量,展架廠家看到他們對產(chǎn)業(yè)忠誠度的高低直接影響產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的強弱。心理契約是產(chǎn)業(yè)與員工之間雙向的心理期望。

   展架廠家看到大量的研究表明,產(chǎn)業(yè)與員工之間心理契約的不協(xié)調(diào)是造成員工忠誠度下降的主要原因。展架廠家看到本文首先提煉出基于心理契約的知識型員工忠誠度的影響因素;然后基于研究假設(shè)構(gòu)建了實證研究模型;接著通過對樣本產(chǎn)業(yè)知識型員工忠誠度影響因素的實證研究,得出了基于心理契約的各個忠誠度影響因素對于知識型員工忠誠度的作用規(guī)律。本文源自展架m.shiyisculpture.cn/。    
 

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