展架廠家由于績效管理涉及到很多精細化管理環(huán)節(jié)，與原先的傳統(tǒng)的模式相比有較大的變更，展架廠家對管理者的人員和技能有很高的要求，同時對員工的績效結(jié)果進行強制分布，所以在過程中也會遭遇諸多阻力。文章來源展架http://m.shiyisculpture.cn/。